Работаю вахтовым методом 15 через 15 дн. как оплачивается праздничные.

• г. Ханты-Мансийск

Работаю вахтовым методом 15 через 15 дн. как оплчивается праздничные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ринат. Необходимо смотреть внутреннее положение вашей компании, чтобы ответить на ваш вопрос. По трудовому кодексу оплата за праздничные дни производится в двойном размере

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Александр
27.01.2013, 18:37

Работа вахтовым методом 15 через 15 - оплата работы в дни межвахтового отдыха

Работаю вахтовым метод 15 через 15. Предлагают поработать в дни межвахтового отдыха. Как они будут оплачиваться: как работа в выходные? Работаю на окладе.
Читать ответы (1)
Светлана
27.07.2020, 11:39

Оплата выходных дней при работе по вахтовому методу в связи с пандемией - что гласит закон?

График работы 2 через 2 по 11 часов. В данный момент переведен на вахтовый метод работы в связи с пандемией, вахта 15 дней. Должны ли мне оплачивать выходные дни на вахте в двойном размере, которые должны быть предоставлены, но я работаю.
Читать ответы (5)
Кирилл
01.07.2013, 20:52

Вопрос - Засчитываются ли 15 дней отпуска в 15 дней отдыхающей вахты при работе по системе 15 через 15?

Работаю вахтовым методом. 15 через 15. Тесть с 1 по 15 работаю, с 15 го по 1 отдыхаю... вопрос. Засчитываются 15 дней отпуска в 15 дней отдыхающей вахты? Босс заставил выходит на работу и несет какие то непонятные речи о том, что 15 дней отпуска проглатили 15 дней отдых. Вахты. И я должен идти работать.
Читать ответы (1)
Евгений
28.03.2020, 21:31

Оплата переработки при вахтовом методе

Я работаю вахтовым методом. Ранее, чтобы не платить переработку, мы работали по месяцу. С 16 по 15 число. Таким образом, первые 15 дней (допустим с 16 апреля по 30 апреля) приходились на один месяц, а вторые 15 дней (с 01 мая по 15 мая) приходились на другой месяц. В итоге работали непрерывно 1 месяц, но без переработки. Сейчас, из-за коронавируса, нас хотят перевести (временно) на 3-х месячную вахту. Согласно Статье 299 ТК РФ они имеют на это право. Но у меня вопрос по оплате. А именно: работодатель имеет право заплатить нам одинарном размере все 3 месяца (за 92 дня вахты) ИЛИ же он должен будет какие-то дни оплачивать в двойном размере? Приветствуется любой ответ. Но если он будет подкреплён номерами Статей из Трудового Кодекса – было бы совсем здорово.
Читать ответы (4)
Игорь михайлович
17.11.2013, 16:55

Изменение графика работы без уведомления - Увольнение в маске или обычная реорганизация?

Я работаю вахтовым методом 15 через 15 по 12 часов в день. 16 ноября, приехав на очередную смену я узнал, что с 01.01.2014 года администрация решила поменять график работы 2 через 2 письменно не уведомив меня об этом. Что это? Тонкий намек на увольнение или как? работать по такому графику я не смогу при удаленности места работы свыше 300 км. Мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Вероника
06.09.2011, 12:24

Я работаю вахтовым методом 15 через 15 дней, моя вахта в первую половину месяца.

Я работаю вахтовым методом 15 через 15 дней, моя вахта в первую половину месяца. Подскажите, если я уволюсь 15 числа и мне назначат отработку 2 недели, могут ли мои выходные 14 дней считаться отработкой, или я буду должна отработать в свою рабочую вахту?
Читать ответы (2)