Проверка квалификации работника - права и обязанности работодателя и лицензированных учреждений в свете закона
Может ли работодатель самостоятельно проверять квалификацию работника? Или по закону это должны делать лицензированные учреждения? И могут ли отстранить от работы если я не сдам экзамен по подтверждению квалификации? Работаю лаборантом хим. анализа на заводе.
Может. Это называется аттестация и она проводится в соответствии с утвержденными у работодателя локальными нормативными актами (положение об аттестации и т.д. - ст. 8 ТК РФ)
СпроситьЯ в августе 2014 г подтвердил квалификацию охранника 4-го разряда и следующие экзамены у меня должны быть в 2016 г (т.к. подтверждение квалификации давалось на 2 года). Но в мае 2015 г. вышел новый приказ о подтверждении квалификации каждый год. Выходит моя квалификация не действительна, ведь уже ноябрь. Нужно ли сдавать экзамен? (при этом говорят что из-за просрочки штраф нужно платить 1500 рублей)
Штраф не имеют право по ТК РФ взыскивать с работника. А переквалификацию все же сделать придется, так как это предусмотрено локально-нормативным документом работодателя и ТК РФ
СпроситьЯ охранник 4 разряда. Сейчас не работаю. Я хочу устроиться по специальности. Мне нужно подтвердить квалификацию-она просрочена.
Вопрос:1.могу-ли я сдать экзамен на подтверждение квалификации или это можно сделать только работающим?
2.Я отучился на курсах по повышению квалификации-диплому более 5 лет. сдал экзамен и получил свидетельство.
Вопрос: Мне все-равно нужно сдавать экзамен на подтверждение квалификации?
Я 14.04.11 г. получил удостоверение и свидетельство охранника 4 разряда работал в москве. Отметка о сдачи личной карты 04 июня 2013 г. в ноябре устраивался на работу не взяли сказали что мне надо подтверждение квалификации сделать по месту регистрации. В данный момент не работаю. Прошел по месту регистрации внутренний экзамен в учебном центре. А квалификационный экзамен на подтверждения квалификации 4 разряда директор учебного центра говорит что мне надо устроиться на работу и там делать квалификацию. Что мне делать? И должны они делать квалификацию так как я оплатил обучение и.сдал внутренний экзамен?
В соответствии с частью первой ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону.
СпроситьЯ работаю охранником 4 разряда. Недавно вышел закон о том, что все охранники будут подтверждать квалификацию каждый год не зависимо от разряда. Я сдавала экзамен на подтверждение квалификации в прошлом году, еще до выхода этого закона. Соответственно подтверждение калификации на тот момент было действительно на два года. Сейчас, после принятия закона у меня остается в запасе год до экзамена или мне нужно его сдавать уже сейчас?
Я работаю лаборантом хим анализа на азотнотуковом заводе Хотелсь бы знать норму времени выполнения работы во вредном производстве?
Хотелсь бы знать норму времени выполнения работы во вредном производстве ?
---поднимайте Колдоговор и иные локальные НПА там всё указано
СпроситьНезаконное переведение сотрудника на другую должность без согласия - какие права защищают работника?
Работаю лаборантом хим. анализа в лаборатории при очистных сооружениях, работаю одна. Анализы должны проводиться ежедневно. Заставляют перейти на другую должность - оператора, работа разная, я в этой работе не компетентна, , не обучена. Могут ли перевести на другую должность без моего согласия, какими законами могу аргументировать неправомерность действия со стороны руководителей?
Без вашего согласия только в случае производственной необходимости на срок до одного месяца - любые другие переводы - только о вашему согласию - заявлению - не пишите заявление - не переведут
СпроситьСтатья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьВ нашей организации происходит реорганизация. Служба со всеми штатными единицами сокращается, а образовываются из этой службы три отдела. Всем работникам этой службы вручили уведомление о сокращении (10 человек), при этом 9 работникам сразу предложили занять должности в новых отделах, а одному работнику (пенсионеру) написали в уведомлении, что для его квалификации и состояния здоровья вакансий у работодателя нет. Насколько это правомерно? Разве не должен работодатель был предложить данному работнику все имеющиеся у него вакансии (как и другим работникам)? И может ли работодатель самостоятельно решить что квалификация работника не позволяет ему занять соответствующую должность, без проведения аттестации?
Работодатель должен предложить вакантные должности. А вот по поводу квалификации можно судить по имеющемуся образованию. Если есть сомнения по поводу состояния здоровья, обязан отправить на медицинское обследование.
СпроситьЯ в 2014 г подтвердил квалификацию охранника 4-го разряда и следующие экзамены у меня должны быть в 2016 г. Но в мае 2015 г. вышел новый приказ Колокольцева о подтверждении квалификации каждый год. Имеет ли закон обратную силу в этом случае? Должен ли я в 2015 году сдавать экзамен?
Естественно,что приказ обратной силы не имеет,и должен начинать действие с тех лиц,у которых срок истекает в 2015 году..
Но в связи с имеющим место непониманием азов законодательства со стороны немалого количества сотрудников ОВД и связанных с ними руководителей ЧОО - надо быть готовым к тому, что вас будут принуждать пройти проверку уже в этом году
СпроситьМожет ли работодатель отстранить работника (работа в школе с больными детьми) если подошёл конец срочного договора? Работник специалист высшего класса и к нему претензий нет по работе (родители, дети, коллеги довольны), но он не нравится работодателю. Государственное учреждение.
"Не нравится" - не основание для отстранения от работы. Основания для такого отстранения предусмотрены ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
- в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
СпроситьМеня зовут Денис. Я работал в ЧОПЕ МНЕ ОНИ ПОМОГЛИ СДЕЛАТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ И КВАЛИВИКАЦИЮ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА. ТЕПЕРЬ Я РАБОТАЮ В ДРУГОМ ЧОПЕ И ПРИШЛО ВРЕМЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ экзамен здать. Но у меня прописка в другом регионе. Соответственно у меня не принимают экзамен. Говорят где делал удостоверение туда и езжай. А там отказываются делать квалификацию. Мне что теперь делать? Как быть? Выкинуть действующее удостоверение и заново делать. Помогите пожалуйста.
А, почему там отказываются делать квалификацию?
Отказ можно обжаловать в суд.
Все верно, как они могут принять документы у Вас, если Вас не знают по месту, где Вы не зарегистрированы.
Спросить