Судебный иск о незаконном сокращении во время больничного - правомерность обвинений в несообщении о состоянии на больничном
Подала заявление в суд о незаконном сокращении во время больничного и восстановлении на работе. Небыло приказов, распоряжений по учреждению о том, что работник обязан предупреждать, что он а больничном. С 1993 года по настоящее время каждый год ходила на брльничный, приходила, сдавала больничный, замечаний о том, что не предупредили никогда небыло.
Уволили по сокращению штатов во время больничного и сейчас обвиняют меня в том, что не сообщила, что нахожусь на больничном (не позвонила, не попросила дочь, котораая со мной не проживает и т.д.), чтобы не восстанавливать.
Кто из нас прав в сложившейся ситуации? Как мне быть?
Спасибо.
1. Кто прав - ответит суд (оценить ситуацию не видя ни ОДНОГО документа невозможо)
2. Вам надо отстаивать изложенную в вопросе позицию - была на больничном, уведомление о сокращении не вручали, с приказом не знакомили, сделайте выписку из мед. карты (из нее будет также как и из больничного видно, что вы болели)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация