Правомерность отказа работодателя во включении годовой премии в расчет компенсации увольнения

• г. Южно-Сахалинск

Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 10.12.2016 года, 31.03.2017 уволили с работы по ликвидации, работала в компании с 01.04.2015 года. При расчете компенсации по увольнению был взят период с 01.04.2015 по 31.03.2015, в расчет были взяты все премии, кроме премии по итогам 2015 года, которая была выплачена в марте 2016 года. Работодатель отказывается брать годовую премию в расчет, ссылаясь на постановление правительства 922, изучив это постановление я не нашла оснований для отказа, правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

можете обратиться с жалобой в рострудинспекцию по этому вопросу или в суд

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов