Права работника при лишении зарплаты и увольнении за проступок - особенности ситуации с многодетным работником-водителем Урала и долгом солярки колеге по работе
Скажите Могут ли работодатель лишить работника всей зарплаты и уволить за проступок если у работника трое детей и он работает один ситуация такая работает водителем Урала и дал в долг солярку колеге по работе и когда колега решил вернуть солярку подехала милиция вызвали начальство они говорят что якобы хищение ну я солярку забирал чтоб налить её в Урал из которого была она взята и я её же не продавал и не себе забрал она у начальника колоны стоит тепере приехали служба безопасности и идёт разборка чем мне по закону могут наказать.
не себе забрал она у начальника колоны стоит тепере приехали служба безопасности и идёт разборка чем мне по закону могут наказатьМогут уволить по инициативе Работодателя за грубое нарушение условий трудового договора. Спросить
Если было нарушение, то ответственность установлена в ст. 192 ТК РФ. За некоторые виды нарушений действительно могут уволить. При этом в любом случае обязаны запросить письменные объяснения, а работник вправе в суде требовать признания увольнения незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация