Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Под новым годом произошла реорганизация компании - сотрудникам предложили увольнение или испытательный период

02.05.2017, 17:58
• г. Волгоград

Под новый год произведена реорганизация компании (я в ней отработал 7 лет), через увольнение сотрудников в старой. В итоге с 9 января все на испытательном периоде в 3 месяца. Так получилось что я с ребёнком 2 месяца на больничном и руководство предлагает уволиться по собственному (не нужны работники с больничными) или уволит как не прошедшего испытательный период.

Как лучше поступить?

Читать ответы (1)
Реорганизация компании Увольнение сотрудника Нужен больничный
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Увольняться по собственному желанию вы не обязаны, но уволить вас как не прошедшего испытательный срок работодатель действительно может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.07.2009, 16:13

Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.

Как лучше поступить в следующей ситуации: Работник принят с испытательным сроком. Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить. Можно ли продлить испытательный срок? И возможно ли уволить работника, как не прошедшего испытание, а на следующий день вновь принять на работу (то есть новый договор+новый испытательный срок)?
Читать ответы (2)
Владимир
13.03.2016, 15:30

Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытельный срок.
Читать ответы (2)
Владимир
13.03.2016, 15:59

Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
18.09.2014, 15:15

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Читать ответы (2)
Петр Петрович
01.12.2014, 10:39

Как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок после конфликта с руководителем

Устроился на работу с испытательным периодом 3 месяца. Отработал месяц и 15 дней. Ушел на больничный. На больничном уже 1 месяц и 15 дней. Звонила кадровичка и говорит, что руководитель хочет меня уволить как непрошедшего испытательный срок. Я хочу уволится по собственному желанию, но чуть попозже. У нас с руководителем (тетка) просто произошел конфликт, она не доплатила мне обещанные деньги (по договору все оплатила), обещала больше. Что посоветуете, как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок.
Читать ответы (2)
Юлия Сергеевна
22.05.2006, 14:55

Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?

Если сотрудник находится на испытательном сроке и должен быть уволен как не прошедший испытательный срок, но на данный момент он находится на больничном. Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Евгения
21.10.2009, 10:18

Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."

Нужна помощь помогите решить задачку вот её суть: "Работник был принят на работу. Условия об испытательном сроке оговорены не были. Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Читать ответы (1)
Евгений
28.07.2016, 18:41

Препятствия при увольнении по собственному желанию из полиции - мой опыт на стажировке в течение 3 месяцев

Хочу уволиться по собственному желанию из полиции. Являюсь стажером с ипытательным сроком 3 месяца. Руководство препятствует увольнению.
Читать ответы (1)
Алексей
05.11.2008, 17:56

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период.

Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период. Вопрос: какое время меня могут попросить отработать если в трудовом договоре про увольнение по инициативе работника в период испытательного срока не написано. Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Елена Валерьевна
08.06.2021, 20:57

Как быстро и правильно уволиться на испытательном сроке - советы юристов

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?
Читать ответы (11)