Нарушение работодателем коллективного договора - неиндексирование заработной платы по ТЗ

03.05.2017, 15:28

• г. Краснодар

Согласно п.7.20 действующего коллективного договора ГУП РК "Крымтелекома" работодатель обязуется не реже 1 раза в год индексировать заработную плату работникам, нарушает ли он ТЗ, не индексируя её.

Читать ответы (2)

Индексировать заработную платы
Коллективный договор
Действующий договор

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

03.05.2017, 15:31,

г. Краснодар

Добрый день. Если индексация не производится то это является нарушением требований ст. 134 ТК РФ и основанием для обращения с заявление в суд и жалобой в контролирующие органы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

03.05.2017, 15:36,

г. Барнаул

ТК РФ, Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение работодателем коллективного договора - неиндексирование заработной платы по ТЗ

Краснодар - онлайн услуги юристов