Правомерность и сроки увольнения из магазина Пятёрочка - что делать в данном случае?
Как поступить в данном случае. Работаю в магазине "Пятёрочка". Решила уволиться, т.к. нашла другое место работы. Написала заявление 23.04.17., по согласию руководителя с просьбой уволить меня по собственному желанию с 21.04.17. Заявление директором подписано, у меня есть копия. Получается, последняя смена у меня должна быть 05.05.17? Сейчас, меня заставляют подписывать, что уволена я буду 10.05.17, т.к. якобы праздничные и выходные дни входят в отработку. Я отказалась подписывать, теперь они говорят, что моё заявление не прогрузилось, нужно новое писать. Директор говорит, подпиши, и не работай, а я тебя выведу за штат и уволю 10-ым мая. Что делать? Как поступить? И правы ли руководство?
Добрый день, если у Вас есть подтверждение того, что Ваше заявление работодателем получено, то у Вас больше проблем нет. Последняя смена 05 мая!
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?
Увольнение по собственному желанию из магазина Пятерочка - Права директора и дата окончания работы
Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ
Вопрос о дате увольнения - возник расхождение мнений между работницей и заведующей
Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора
Как поступить, если директор поставил на две недели отработки после заявления на увольнение, но последняя смена уже наступила?
Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?
