Организация заинтересована в моих услугах. Но не хочет принимать меня на работу, а предлагает заключить договор возмездного оказания услуг сроком на 2 месяца. Имею ли я право заключать такой договор, если не являюсь индивидуальным предпренимателем? Какие подводные камни может иметь такой договор? Почему не хотят заключить обычный срочный трудовой договор?
Добрый день, Сергей!
Заключить такой договор, не будучи предпринимателем, можно. Другое дело, если подобные договоры Вы заключите не с одной конторой, то это уже можно признать предпринимательской деятельностью. Они не хотят заключать трудовой договор по той причине, что права работника защищает Трудовой Кодекс, а Ваши отношения будут регулироваться Гражданским Кодексом, согласно которому Заказчик в любой момент может отказаться от услуг, может не принять услуги, может требовать соразмерного уменьшения стоимости услуг.
Спросить
По существу такой договор является одним из видов трудовых договоров - КОНТРАКТ (оговаривается срочность, объем вид) Ваших услуг. В связи с тем, что вы выступаете в статусе гражданина - который в отличии от ЧП не обязан декларировать налоги и платить социальные платежи самостоятельно - ЭТА ФУНКЦИЯ ВОЗЛОЖЕНА НА ОРГАНИЗАЦИЮ - соответственно гл. бухгалтер должен понимать что начислив Вам 100 условных рублей обязан удержать 13% подоходный = к выдаче 87 руб , а кроме того сверху 100 руб начислить и заплатить 28 руб Единый социальный налог (ВСЕ ЭТО ПРИ УСЛОВИЯХ ОБЩЕЙ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ) ... так что в принципе для организации и для Вас выгоднее заключать договор как с предпринимателем
Спросить
