Важность документов при заключении трудового договора - рассмотрение случаев без наличия диплома, ИНН, СНИЛС, военного билета и записей в трудовую
Считается ли трудовой договор действительным, если он заключен без диплома об образовании, ИНН,СНИЛС, военного билета, записи в трудовую не велись?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Доброго времени суток!
Конечно договор считается действительным, на основании этого договора Вы вправе требовать внести сведения в трудовую от работодателя
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьРаботадатель взял трудовую, инн, снилс, копию паспорта, военный билет, якобы для офциального трудоустройства, трудовой договор не предоставил, не трудоустроил официально, не сделал за три недели запись в трудовой. Всё кроме военного билета я забрал сам в отделе кадров. Военный билет мне не отдают, мотивируя тем, что на объекте, где я работал, пропал перфоратор. К слову, никакого договора о мат. ответственности, как и трудового, я не подписывал. Как мне вернуть в сжатые сроки военный билет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201412/11/30x30/108108.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/22/30x30/ddb1d8ed96e649bcf3c319bcd57d2041.png)
Правда ли что если после получения диплома о высшем образовании не отработать три года по специальности указанной в дипломе, то диплом считается не действительным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200901/20/30x30/41286.jpg)
Такого положения действующее законодательство не содержит.
Диплом не имеет "срока годности".
СпроситьПри проведении первичного собеседования на вакантную должность в банк помимо анкеты с меня потребовали скан паспорта, трудовой, СНИЛС, военного билета, диплома, ИНН, водительских прав. Законно это или нет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
При первичном собеседовании я бы не стал предоставлять все документы.Мало ли для чего они понадобятся?Когда скажут что вы приняты,тогда и будете оформляться.
СпроситьСчитается ли действительным заключенный трудовой договор (контракт), заверенный подписями с обеих сторон, без записи в трудовой книжке? Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/З.png)
Статья 61 Трудового кодекса предусматривает, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
На основании статьи 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса или иного федерального закона.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Восстанавливать в организациях, которые выдавали первичные экземпляры
СпроситьДобрый вечер! Скажите пожалуйста если отчество в ИНН Раил"ь"евич, а в паспорте и СНИЛСе - Раилевич (без мягкого знака). Считается ИНН действительным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Если налоги уплчиваются на данный ИНН и все другие сведения о Вас верные (дата и место рождения, имя, отчество, ОГРН), то ИНН действителен. Свидетельство о постановке на налоговый учет можете заменить в ИФНС по месту жительства.
СпроситьСчитается ИНН действительным?
Если отчество в ИНН - Раил"ь"евич, а в паспорте и СНИЛСе - Раилевич (без мягкого знака).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/19/30x30/390291.jpg)
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — цифровой код, упорядочивающий учёт налогоплательщиков в Российской Федерации.
ИНН физического лица является последовательностью из 12 цифр, из которых первые две представляют собой код субъекта Российской Федерации согласно ст. 65 Конституции, следующие две — номер местной налоговой инспекции, следующие шесть — номер налоговой записи налогоплательщика и последние две — так называемые «контрольные цифры» для проверки правильности записи.
Если у гражданина ИНН, то есть 12-значный номер учтен и соответствует его иным идентификационным параметрам (в данном случае отчеству), а в налоговой базе налогоплательщиков нет разногласий, то естественно ИНН действителен. Просто надо поменять свидетельство, подтверждающее ИНН в ФНС, получив документ с правильным указанием отчества.
СпроситьМожно ли составить трудовой договор без отлтчлений в налоговую. Чтобы договор был действительным, но предприятие за меня ничего не платило. Гражданин Казахстана, но имею ИНН и СНИЛС.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Такой вариант договора нельзя заключить. Если договор действителен, работодатель обязан удерживать НДФЛ и производить оплату страховых взносов.
СпроситьУ меня на трудовом договоре нет даты приема на работу и даты заключения договора. Считается ли такой трудовой договор действительным?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Да, считается. Согласно п. 7 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 мая 2012 г. N 364, диплом (дубликат диплома) без приложения к нему действителен. Приложение к диплому недействительно без диплома. Дубликат приложения к диплому недействителен без диплома или без дубликата диплома.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202012/12/30x30/226210acdb63a3ea452604eee66175d0.jpg)
Здравствуйте. ИНН не является обязательным реквизитом для договора, если только сторонами не будет указана обязательность его наличия в самом договоре. По этому без ИНН договор будет действительным.
СпроситьА если указан в реквизитах, инн банка, а клиента инн только на печати.
Договор действителен?
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Елена, да, договор действителен, так как он содержит в себе иные реквизиты, позволяющие идентифицировать сторону договора. Самое главное - подпись, иначе без подписи договор будет недействительным.
А ИНН - вообще не обязательно. Закон не предусматривает таких требований.
Спросить