Вера
13.07.2017, 09:42
Сотрудникам предприятия необходимо принять решение по приказу об увольнении всех сотрудников без объяснения причин
Читать ответы (3)
Имеет ли руководство предприятия, наказать сотрудника устно, без писменого приказа т.е.дать работу низко оплачиваемую? Или всё-таки должен быть приказ? Подписанный сотрудником. И если сотрудник категорически не согласен с действием руководства и с приказом, имеет ли он права его не подписывать? И что может из этого выйти для сотрудника? Спасибо.
Краснодарская краевая коллегия адвокатов оказывает весь спектр юридических услуг
8-961-532-82-60 www.advokat88-krasnodar.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
