Какую площадь убирать на 1 ставку?

Добрый день Людмила!

Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утв. приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 года N 264 (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.

В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.

Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177 "О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов".

В то же время ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

В соответствии с Письмом Минпроса СССР от 19 августа 1987 г. N 63-М "О порядке определения убираемой площади в общеобразовательных школах и установления должностей сторожей":

При определении размера убираемой площади учитывают площадь пола классов, кабинетов, лабораторий, залов, мастерских, лестничных клеток, рекреаций и других помещений, требующих ежедневной уборки.

Не учитывают площадь стен, дверей, подоконников, чердачных и подвальных помещений, а также поверхность парт, столов и площадь, закрепленную за учащимися VIII - XI(XII) классов, убираемую в порядке самообслуживания.

При расчете количества должностей уборщиков служебных помещений в штатные расписания могут вводиться целые, 0,25, 0,5, 0,75 единицы должности. Округление может производиться в следующем порядке: итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5; цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы. Например, при убираемой площади 1400 кв.м устанавливается 2,75 единицы должности уборщика служебных помещений (1400 кв.м : 250 кв.м х 0,5 (штатный норматив) = 2,8 ед. В штатном расписании предусматривается 2,75 ед. должности).

Оплата труда при неполной занятости производится пропорционально фактически отработанному времени. Если у вас повременная оплата, то Исходите из того, какую площадь вы обязаны убирать при полной занятости. Если полную занятость 40 часов в неделю (8 часов в день при пятидневной рабочей неделе) принять за единицу, то посчитайте какую площадь вы должны убирать при неполной занятости за 13,6 часов в неделю (что соответствует 0,34 ставки ) - 2,72 часа в день (2 часа 43 минуты) при пятидневной рабочей неделе.

Федеральным законодательством это не регулируется.

Какая вредность? Какая доплата? Работа определяется её продолжительностью. И всё рабочее время работник должен высокопроизводительно вкалывать не покладая рук. А отдыхать только в часы отдыха.

Основания:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Здравствуйте! Это может быть прописано в должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка, уточняйте у работодателя. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Здравствуйте! Если в трудовом договоре площадь не прописана, значит это должно быть отражено в Техническом задании Заказчика. Площадь работодатель устанавливает самостоятельно.

Доброго времени суток!

Должно быть оговорено в ТД и в должностной инструкции, в противном случае это нарушение прав работника

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

В трудовом договоре этого может не быть. Данные вопросы регулируются принятым 03 апреля 2013 года Поста­новлением Правительства РФ №290, которое утвердило минимальный перечень услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме.

Здравствуйте. Такие вопросы обсуждаются исключительно только между работником и работодателем. Норма выработки указывается либо-в должностной инструкции, либо - в функциональных обязанностях, либо-в иных локальных (внутренних) актах работодателя. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК, ЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА! Нет никаких норм. Организация вправе самостоятельно установить нормы для уборки с учетом особенностей обслуживаемой территории и иных фактических обстоятельств выполнения работы по должности. Данные нормативы устанавливаются организацией в должностной инструкции утверждённой в установленном порядке самим учреждением.

Дворник обязан соблюдать условия трудового договора, площадь указана в трудовом договоре, поэтому если групповые прогулочные участки входят в эту обязанность то да должны.

Здравствуйте! Комплекснных нормативов нет.Норматив на отд.виды работ можете посмотреть в п.2.1.2 Приказ Госстроя РФ от 9 декабря 1999 г. N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников,

занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда"

Здравствуйте. Таких норм в настоящее время не существует.. Это определяется в Вашем трудовом договоре и Вашей должностной инструкции.

Норма была ранее усновлена в Приказе Минкультуры СССР от 19.10.1984 N 552 «Об утверждении Типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы Министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений»

12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям — 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

Но в настоящее время данный приказ утратил силу и не применяется.

Смотрите условия в вашем трудовом договоре.

Здравствуйте. Если вы работаете на полную ставку то обычно норма 500 квадратных метров.