Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В 2013 году, в конце ноября, вышли нормативные акты, давшие мне право получать доп отпуск 35 дней.

05.05.2017, 20:36
• г. Челябинск

В 2013 году, в конце ноября, вышли нормативные акты, давшие мне право получать доп отпуск 35 дней. Работодатель готов вернуть мне доп отпуск недополученный. Но только в пересчёте на остаток года - 2 дня. Утверждает, что закон обратной силы не имеет. В моём понимании работодатель обязан мне вернуть 35 дней доп отпуска. Кто прав?

Читать ответы (5)
Работодатель обязан
Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Ольга.

В чем вопрос?

Если Вы работаете на данном предприятии с 2013 года или ранее, и Вам не давали положенный отпуск, то должны выдать компенсацию. Не совсем понятно причем тут закон обратной силы не имеет?

Поясните свою ситуацию точнее?

ГК РФ Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени

1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Ольга, Вы о каких нормативных правовых актах говорите? Что они говорят по поводу отношений возникших до их вступления в силу?

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо! Работодатель похоже прав. Прямого указания в нормативных актах нет.

Спросить

Доброго времени суток! Вернуть дополнительный отпуск недополученный вами работодатель может за последние три года и только!

Спросить

Ольга, судя по Вашему пояснению. Да, работодатель тут прав, а раз закон вышел в ноябре, то там и получается 2 дня.

Удачи Вам и спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги