Вопрос по увольнению на уход за ребенком для сохранения стажа работы

• г. Мурманск

Сейчас беременность 10 недель месть ребёнок 7 лет. Работаю, на легкий труд не переводят так как нехватка кадров, очень так тяжело работать, скажите пожалуйста могу ли я сейчас уволится по уходу за ребёнком до 14 лет что бы не терять стаж работы? Не хочу дожидаться на данной работе декретного отпуска.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток. Предоставьте справку из консультации о предоставлении легкого труда. При отказе в переводе подавайте жалобу в ГИТ. Уволитесь, пособие по беременности и родам не получите.

Спросить

Добрый день. Сейчас в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Только - по собственному желанию. А это значит, что потеряете все пособия.

Спросить

Я понимаю что не получю родовые, я просто не хочу там работать даже если будет лёгкий труд, когда работает два человека а штат на 5 то работа будет разделяться на двоих.

Спросить

В таком случае можете уволиться по собственному желанию. Предложу еще один вариант-обратитесь к врачу-гинекологу с заявлением, что плохо себя чувствуете, и "сидите" на больничном до декрета.

Спросить

Андрей я не хочу увольняться по собственному желаю да бы не терять стаж работы, могу ли я уйти по уходу за ребёнком до 14 лет?

Спросить

Добрый день. Нет, не можете. По Трудовому кодексу отпуск по уходу за ребенком длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Спросить

Сейчас в Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. (Это было давно, в КЗоТе) Сейчас только - по собственному желанию. А это значит, что потеряете все пособия.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов