Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сохраняется ли сменный график для работника, выходящего из декрета в ОАО РЖД?

06.05.2017, 10:35
• г. Ростов-на-Дону

Работаю в ОАО "ржд". Сменный график день, ночь 48. Нахожусь официально в штате. Работник выходит из декрета, находился там более 1,5 лет. Сохраняется ли за этим работником смена? Или он выходит в любую свободную?

Читать ответы (3)
Работник выходит из декрета
График день ночь 48
График день ночь
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Закон не регулирует данной ситуации.

До выхода на работу работнику следует согласовать график сменности с руководством.

Спросить

Этот вопрос решается работодателем индивидуально. Основании статьи 103 Трудового Кодекса Российской Федерации. Спасибо что обратились на наш сайт.

Спросить

Если работник длительное время находился в отпуске по уходуза ребёнком и выходит на работу, то теперь вопрос о том, в какую смену (если график сменный) выходить определят стороны, поскольку согласно статье 96 ТК РФ женщины, имеющие детей до 3-х лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги