«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление об увольнении»

06.05.2017, 17:10

• г. Краснодар

Хочу уволится с работы но работодатель отказался брать заявления об увольнении, сказал мне отрабатывать 2 недели. С понедельника в праздничные дни работодатель сказал мне выйти на работу. Работаю на данном месте уже около года официально но график работы нарушает трудовой кодекс, так как в неделю превышает количество часов в два раза! Договор на руки тоже никто не выдал. Помогите как мне быть в данной ситуации что бы быстро уволится без отработки 2 недели, так как меня уже берут на другую работу но работодатель угрожает что испортит мне трудовую если я не соглашусь отработать. За ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как быть в данной ситуации
Работодатель угрожает
Отрабатывать 2 недели

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

06.05.2017, 17:17,

г. Барыш

Доброго времени суток! Если укажете в заявлении на увольнение, что просите уволить по собственному желанию в связи с нарушением трудового законодательства, работодатель обязан уволить с той даты, которая указана в заявлении. Смотрите статью 80 Трудового кодекса. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

06.05.2017, 17:23,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Нет никакой отработки. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, и сократить этот срок можно только по соглашению, по другому к сожалению никак. Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России