Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доступна ли возможность начать отпуск посреди рабочей ночной смены?

06.05.2017, 21:29
• г. Калининград

Скажите пожалуйста если отпуск начинается 7.05.20017, а 6.05.2017 ночная смена, до трёх часов утра. Т.е. отпуск начинается с 24.01, и я могу уйти?

Читать ответы (1)
Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Строго по закону - да, Вы вправе уйти. Весь вопрос в том, что - как Вам ставят рабочее время? Все время пойдет только 6.05, или часть - 06.05, а часть - 07.05?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Михайловна
16.11.2014, 16:59

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
ЛЕША
16.06.2021, 11:16

Уход в отпуск во время ночной смены - имеет ли право работник работать до полуночи?

Работаю по сменам ухожу в отпуск 17 июня а 16 июня заступаю в ночь, ночная смена до 4 утра рабочие часы оформятся если с полуночи 00.00 часов я в отпуске с 17 июня, работать имею право или нет?
Читать ответы (1)
Валерий Григорьевич
04.08.2016, 08:43

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Эдик
01.06.2014, 23:37

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной. Смены начинаются в первый день в 20:00, заканчивается смена в 8 утра второго дня, в этот же день в 20 часов начинается вторая смена. Заканчивается вторая смена в 8 утра третьего дня. Получается для двух рабочих смен задействованы 3 календарных дня. Работодатель утверждает, что если сотрудник хочет взять отпуск на 2 смены, то писать заявление нужно на 3 дня. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ярослав
22.02.2013, 11:10

Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.

Я работаю по сменам день, ночь, отсыпной, выходной. Дневная смена у меня начинается с 8:00,ночная с 20:00,смены по 12 часов. Подскажи те пожалуйсто могут ли меня заставить в свой выходной работать или нет, в какой статье трудового кодекса рф прописаны мои права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
01.12.2015, 14:10

Рабочий график с двумя ночными сменами и интервалом в 12 часов - Пример установки

Могут ли устанавливать следующий график работы (конкретный пример): 02 начинается ночная смена в 20.00, заканчивается 03 в 08.00 и через 12 часов вновь ночная смена с 20.00
Читать ответы (1)
Елена Павловна
26.06.2017, 11:41

Как получить аванс отпуска, если у меня уже есть неиспользованные дни?

Прошу извинить, помогите пожалуйста советом! PS мне б уйти как можно раньше с работы... - нагрузка очень большая и за ПК больше 8 часов в смену. За период 22 марта 2016-21 марта 2017 у меня осталось 4 дня НЕ использованного отпуска. Соответственно за период 22 марта 2017-21 марта 2018 еще НЕ использованного отпуска 28 дней Суммарно 4+28 = 32 дня я могу взять полноправно ПЕРЕД «декретом» Могу ли я взять авансом еще 28 дней дней отпуска плюсом к этим 32 дням, если была в отпуске в июне 2017 г (период 2016-2017, 18 дней)
Читать ответы (1)