Неправомерное увольнение и незаконные выплаты - права работников при ликвидации учреждения
У нас на работе ликвидируют учреждение, нас предупредили 24.01.2017, а 22.03.2017 г. выплатили компенсацию отпуска и выходное пособие, но приказа об увольнении не последовало. Мы продолжаем работать, а сейчас нам заявляют, что нас увольняют 10.05.2017 и выплатят только зарплату. Правомерно ли это? Какие выплаты нам ещё положены?
Здравствуйте!
Обратитесь в Службу занятости Вашего округа по месту жительства со справками по форме Службы занятости.
Вас обязан Работодатель за 2 (два) месяца известить так же Известить Службу Занятости.
Если процедура нарушена, то Суд Вас восстановит на работе и Вы имеете право взыскать средний заработок за вынужденный прогул. В дальнейшем Работодатель Вас уведомит и уволит только через два месяца с момента направления уведомления.
СпроситьБольшое спасибо! Очень помогли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?
Претензии по увольнению по ликвидации учреждения - необходимо выплатить все возмещения
Выходное пособие и компенсация при увольнении из ликвидируемой федеральной организации
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
