Правомерность применения дисциплинарного взыскания начальником цеха - обжалование решения в государственную инспекцию труда
Помогите с задачей, прошу! Пожалуйста
16 февраля 2002 г. начальник цеха объявил выговор двум работницам, опоздавшим на работу после окончания обеденного перерыва на 30 мин. Работницы обжаловали дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда, ссылаясь на то, что впервые нарушили трудовую дисциплину, а ранее неоднократно поощрялись; кроме того, опоздание не повлекло за собой никаких неблагоприятных последствий.
Имеет ли право начальник цеха применять к работникам меры дисциплинарных взысканий?
Решите спор по существу.
Меры дисциплинарного характера правомочен применять исключительно работодатель, то есть тот, кто заключал трудовой договор! Скорее всего начальник цеха работодателем не является, в связи с чем, данные приказы являются незаконными. Вместе с тем, сроки обжалования приказов к сожалению истекли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация