3. Работникам совместного российско-финского пред¬приятия, гражданам Финляндии, были объяв¬лены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а од¬ному из них отпуск перенесен с летнего периода на зим¬ний. Не согласившись с наказанием, они обратились в профком с просьбой разъяснить правомерность примене¬ния к ним российского законодательства о труде. Правильно ли поступила администрация? Подготовь¬те ответ профкома.
1. Иванов, зарегистрированный в службе занятости и признанный в установленном порядке безработным, обратился за получением пособия по безработице. Однако инспектор службы занятости сказала ему, что деньги он должен получить по прежнему месту работы (далее – работодатель 1), поскольку он был уволен по сокращению штатов. При обращении в бухгалтерию работодателя 1 Иванов также получил отказ в получении денег. Бухгалтер объяснила Иванову, что он является безработным и поэтому по закону он должен получать пособие по безработице, а предприятие это пособие не выплачивает. Иванов подал жалобу на инспектора службы занятости в областной центр занятости. В каких случаях гражданам назначается пособие по безработице? Полагается ли пособие по безработице Иванову? Решите ситуацию по существу.
Работникам совместного российско-финского пред¬приятия, гражданам Финляндии, были объяв¬лены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а од¬ному из них отпуск перенесен с летнего периода на зим-ний. Не согласившись с наказанием, они обратились в профком с просьбой разъяснить правомерность примене¬ния к ним российского законодательства о труде. Правильно ли поступила администрация? Подготовь¬те ответ профкома.
1. Иванов, зарегистрированный в службе занятости и признанный в установленном порядке безработным, обратился за получением пособия по безработице. Однако инспектор службы занятости сказала ему, что деньги он должен получить по прежнему месту работы (далее – работодатель 1), поскольку он был уволен по сокращению штатов. При обращении в бухгалтерию работодателя 1 Иванов также получил отказ в получении денег. Бухгалтер объяснила Иванову, что он является безработным и поэтому по закону он должен получать пособие по безработице, а предприятие это пособие не выплачивает. Иванов подал жалобу на инспектора службы занятости в областной центр занятости. В каких случаях гражданам назначается пособие по безработице? Полагается ли пособие по безработице Иванову? Решите ситуацию по существу.
Тарасова была уволена за нарушение трудовой дисциплины. Она обратилась в службу занятости и была признана безработной, однако в течение двенадцати месяцев не была трудоустроена. По истечении этого периода служба занятости перестала выплачивать Тарасовой пособие по безработице. В течение следующих шести месяцев Тарасовой так и не удалось найти работу, и она потребовала возобновить выплату пособия. Однако служба занятости отказала ей в этом. Тарасова обратилась к адвокату.
Какой ответ должен дать адвокат?
Моего бывшего мужа уволили за нарушение трудовой дисциплины и он обратился только через четыре месяца в органы службы занятости за назначением ему пособия по безработице. Он предоставил паспорт, трудовую книжку, справку о заработке за последние три месяца работы (12 тыс. руб.), а также документы, свидетельствующие, что он является отцом моих двух несовершеннолетних детей и выплачивает на них алименты. Органы службы занятости отказали ему в назначении пособия на том основании, что он пропустил двухнедельный срок обращения в службу занятости. Правомерны ли действия органов службы занятости? В каком размере может быть назначено ему пособие по безработице, и на какой срок?
Можете мне помочь
Уволенный за нарушение трудовой дисциплины Исаев обратился в органы службы занятости за назначением ему пособия по безработице только через четыре месяца после увольнения. Исаев представил паспорт, трудовую книжку, справку о заработке за последние три месяца работы (12 тыс. сомов), а также документы, свидетельствующие, что он является отцом двух несовершеннолетних детей и выплачивает на них алименты.
Органы службы занятости отказали ему в назначении пособия на том основании, что он пропустил двухнедельный срок обращения в службу занятости.
Правомерны ли действия органов службы занятости.
В каком размере может быть назначено Исаеву пособие по безработице и на какой срок.
Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Мой муж был уволен по ст.81 п.3 (сокращение), но предупреждён об этом всего за 2 дня. Компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению за 1 месяц он получил спустя 2 недели после сокращения, далее через месяц ему выплатили за 2 месяц пособие по сокращению. После сокращения он в течении 2 недель встал на биржу труда. Там ему дали справку на получение пособия за 3 месяц. Бухгалтерия предприятия отказала в выплате без каких бы то ни было причин. Куда ему обратиться, чтобы заставить их заплатить? По сути это нарушение статьи 178 ТК, я правильно понимаю?
Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска
10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предпри-ятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоста-вить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев. Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?
Иванов Сергей Леонидович обратился в районную администрацию с просьбой разрешить ему как инвалиду построить гараж возле дома. Администрация отказала в удовлетворении данной просьбы, о чем официально уведомила 22 марта 2020 года. 12 мая Иванов С.Л. отнес жалобу на решение администрации в суд. Судом жалоба к рассмотрению не была принята, так как 22 апреля истек месячный срок со дня получения Иванова С.Л. отказа администрации, и не были представлены уважительные причины пропуска срока.
Оценить правомерность позиции суда.
Можно ли оспорить решение? Как действовать Иванову?
Доводы. Статьи. К какому праву относится эта ситуация?
Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель ссылаясь на то,что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.
