Как восстановить потерянный протокол собрания о приеме на работу, если работодатель его не имеет?

Уважаемая Светлана Александровна!

Предоставляйте имеющиеся документы. При необходимости, подтвердить факт работы на предприятии можете в судебном порядке.

Уважаемая Андрюшкина Светлана Александровна! Напоминаю Вам, что согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 02 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (www.consultant.ru,

документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Одновременно разъясняю Вам, что юридический факт работы м.б. установлен судом в порядке особого производства. При наличии затруднений, не стесняйтесь обратиться за юридической помощью.