Что делать, если работодатель просит написать заявление об увольнении в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года. ИП, где я работала закрывают и попросили меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить в данном случае? Ведь я собиралась продлевать декрет до трех лет, получится, что я потеряю полтора года стажа.
Татьяна, здравствуйте. Не нужно писать заявление по собственному. Пусть вас уведомляют как положено и в положенные сроки о ликвидации.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2,2 года. Компания, где я работала и откуда уходила в декрет закрывается (ее продали). Кадровик, позвонила мне и сказала, чтобы я приехала и написала заявление по собственному желанию на увольнение. Но тогда получается, что стаж прерывается. Как мне лучше поступить в такой ситуации? Спасибо.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) (ст. 261 ТК РФ).
В случае ликвидации организации вам должно быть выплачено выходное пособие за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЯ на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет фирма в которой я работала на данный момент закрывает свое ИП и меня просят написать увольнение по собственному желанию. Что Мне нужно в этой ситуации предпринять?
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнение в связи с ликвидацией ИП. После увольнения обращайтесь в соцзащиту с заявлением о назначении пособия.
Спросить
Екатерина, добрый вечер!
В случае увольнения по собственному - только компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае сокращения - пособие:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если увольнение по собственному желанию - никакое пособие не выплачивается. Зарплата только и компенсация за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи.
Спроситьпосле увольнения можете получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. А выходное пособие, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса, индивидуальный предприниматель выплачивать не обязан, если это не предусмотрено трудовым договором.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 8 месяцев). В обществе с ограниченной ответственностью, где я работала до отпуска, мне сообщили, что фирма ужеликвидирована и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, мативируя это тем, что организация не может уволить по сокращению, т.к. нет средств для последующей выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Какими правами я обладаю в данной ситуации? Как поступит организация, в случае моего отказа? Как юридически обасновано я могу поступить в данной ситуации? Спасибо!
Уважаемая, Олеся! Что-то Вы какую-то "кашу" написали! То, Вы в отпуске по уходу до 3-х лет, то нет средств, для выплаты пособия по уходу до 1,5 лет! У кого нет средств?!!!!! Пособия по уходу за ребенком, выплачиваются из средств ФСС!!!! Причем тут Ваше ООО?!!!!!!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Работала у ИП. Магазин закрывает ИП. Они мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли правильно они делают?
Лучше пусть по сокращению увольняют или в связи с ликвидацией. Так пособия больше получать будете за счёт фсс. Объясните это работодателю. ИП не обязано выплачивать Вам выходное пособие, но основание увольнения, о котором я сказала выше, поможет получать выплаты в прежнем размере.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске, позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию. Говорят что произошел рейдерский захват фирмы. Как мне поступить в данной ситуации?
Нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,6 лет. Хочу уволится. До этого была в декретном отпуске. Получается вышла из декрета в декрет. Как правильно написать заявление чтоб мне выплатили мне не отгулянный отпуск. ?
Добрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет фирма в которой я работала на данный момент закрывает свое ИП и меня просят написать увольнение по собственному желанию. Что Мне нужно в этой ситуации предпринять? Какие именно пособия можно получить?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Ничего не подписывайте, требуйте увольнения в связи с прекращением деятельности ИП с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам лучше не увольняться по собственному желанию. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Заявление писала до полутора лет. Малышу недавно исполнилось полтора годика. Бухгалтер позвонила, сказала придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, тк фирму закрывают. Но при этом организация не прекращает свою деятельность. Другие сотрудники давно были переведены. Перевестись мне не предлагается, только заявление по собственному. Какие мои действия? Подскажите.
Ничего не пишите. Должны уволить в связи с ликвидаций с выплатой соответствующих компенсаций. И обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1, 10 мес., организацию, в которой я работала ликвидируют и настоятельно просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите пожалуйста, что делать в этой ситуации, ведь прерывается стаж.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас дочери 1,7.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. мою ставку забирают в другое подразделение организации. На прежнее место работы я не собиралась выходить, в поисках другой работы, но не думала что произойдет все так быстро.
Меня интересует, в каких случаях могут меня уволить, если я не напишу заявление? На что повлияет прерывание трудового стажа, которое в данном случае возможно получится (если я быстро не найду работу)? Спасибо!
Не вздумайте ничего писать. Если Вашу ставку сокращают, то пусть это делают с соблюдением всех норм трудового законодательства, с выплатой пособий и прочего. Уволить Вас, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никто не имеет права.
Спросить
