Алена Орлова
17.06.2014, 19:58
Возможность привлечь работника-инвалида с сокращенной рабочей неделей к сверхурочной работе - анализ регламентации
Читать ответы (4)
Работникам-вредникам установлена сокращенная рабочая неделя - 36 часов. В связи с производственной необходимостью и с согласия работников им увеличена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, т.е. продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. При этом он периодически привлекается к сверхурочной работе. Как правильно оплачивать труд работника при таком режиме работы?
Если ему увеличили рабочий день вопреки закону, то согласно ТК РФ первые два часа работы должны оплачиваться в полуторном размере, а последующие в двойном.
Спросить