Нарушение сроков и правомерность составления акта об отказе в предоставлении объяснительной по отсутствию на рабочем месте

12.05.2017, 09:47

• г. Воронеж

03.04.2017 г. на меня был составлен акт об отсутствии на рабочем месте с 10.45 до 15.10 часов без уважительных причин. 04.04.2017 г. я написала 2 объяснительные, в которых расписались 6 сотрудников, которые подтвердили, что я выполняла совместную с ними работу и находилась на рабочем месте. Несмотря на это, руководитель составил на меня акт об отказе предоставить объяснительную от 04.04.2017 г. Насколько это правомерно? По срокам в течение 2 дней я имею право писать объяснительную, акт об отказе должен быть от 05.04.2017 г. Поясните.

Читать ответы (2)

Рабочее место
Акт об отказе
Акт об отсутствии на рабочем месте

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

12.05.2017, 09:55,

г. Тольятти

Что вам пояснить? У вас трудовой спор. Он разрешается либо в комиссии по трудовым спорам (если таковая есть) либо в инспекции по труду или суде.

Чтобы проанализировать вашу проблему обращайтесь в личку со всеми документами за плату.

Бывает очень много ньюансов и по месту работы и по должностным обязанностям. Это все нужно изучать. Прежде чем сделать вывод о правомерности действий работодателя.

Спросить

Адвокат

Федорчук Е. В. 4.7

12.05.2017, 10:00,

г. Москва

Добрый день, действия Вашего работодателя неправомерны, в том случае если Вы действительно, давали письменные объяснения на составленный Акт, в случае применения в отношении Вас дисциплинарного взыскания (приказ), Вы имеете право приказ оспорить в судебном порядке в течение 1 одного месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение сроков и правомерность составления акта об отказе в предоставлении объяснительной по отсутствию на рабочем месте

Воронеж - онлайн услуги юристов