Игорь
14.06.2007, 20:18
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Читать ответы (1)
Работник просит оплатить его обучение в обучающем центре. Работодатель не заинтересован в обучении работника, но согласен его оплатить с последующим вычетом суммы из заработной платы. Какой договор можно оформить? Спасибо.
Здравствуйте. В данном случае, необходимо заключить ученический договор с работником, согласно главе 32 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация