Вопрос правомерности снятия дней отпуска с работников больницы

12.05.2017, 15:27

• г. Смоленск

Я работаю в больнице, несколько последних лет у нас практикуется "снятие" дней с очередных отпусков... то есть - у меня отпуск 35 календарных дней и администрация может "снять" несколько дней под предлогом, что я не доработала до года и таким образом "иду в отпуск в долг"...То есть, я устроилась на работу в 1993 году, в январе, в первый отпуск пошла через 11 месяцев, а потом, на протяжении всех этих лет все в нашем коллективе брали отпуск по очереди, не высчитывая никаких месяцев... Теперь администрация объясняет, что если я устроилась на работу в январе, то беря отпуск в июле например, я недорабатываю до 11 месяцев... Ну так я понимаю... Объясните пожалуйста, правомерно ли это, можно ли на таком основании лишить человека нескольких дней отпуска, особенно если учесть, что стаж на этом предприятии уже 24 года. Мы никак не можем в этой ахинее разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в отпуске
Стаж на предприятии
Работа в больнице

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

12.05.2017, 18:09,

г. Новокузнецк

Здравствуйте. Основной ваш отпуск составляет 28 календарных дней. Первый раз работник может его использовать через 11 месяцев, далее действительно согласно ТК РФ в любое время по согласованию с работодателем. Дополнительные же дни, которых у вас 7 предоставляются работнику за фактически отработанное время, то есть если в году вы были 2 месяца на больничном, то вам предоставят 6 дополнительных дней и 28 основных.

Теперь основываясь на практику. Раньше организации действительно больше соблюдали ТК РФ и предоставляли отпуска не смотря, кто да сколько наработал, но сейчас и ежегодные опл. отпуска отпуска предоставляют по факту отработанного времени.

Например, вы приняты 02.01.1993 года, соответственно ваш период отпуска такой: 02.01.1993-01.01.1994 - (28 дней), потом 02.01.1994 - 01.01.1995

Например вы хотите взять отпуск за второй период в июле 1994 года на 28 дней, следовательно отпуск считается в долг, так как мы считаем ваш период с 02.01.1994 до 01.07.1994 вы отработали 7 месяцев - это рабняется 16 дням, то есть 28 вам как бы еще не положено.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос правомерности снятия дней отпуска с работников больницы

Смоленск - онлайн услуги юристов