Тамара
31.03.2014, 11:44
Некорректное сокращение надбавок за интенсивность и высокие результаты работы
Читать ответы (1)
Уточните, пожалуйста, обязан ли был работодатель уведомить о снятии надбавки? Была надбавка к окладу с формулировкой "За высокий профессионализм". Надбавки в компании оформляются доп соглашением к трудовому договору сроком на 1 год. По прошествии года надбавки не продлена и не было никакого уведомления от отдела кадров и непосредственного руководителя.
Уважаемая Елена!
Если надбавка была установлена на один год, то работодатель может не уведомлять Вас о ее снятии. Хотя в подобных случаях издается приказ, чтобы бухгалтерия перестала начислять эту надбавку.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация