Долгая история. Я не смог полететь в командировку по семейным обстоятельствам, и остался в городе. А на следующий день, когда все коллеги прибыли в гостинницу у не было средств чтобы заселиться. Бухгалтерия, думала что я тоже полетел с ними перечислила по ошибке мне на зарплатную карту командировочные деньги на всех человек. Позвонил, начальник, приказал срочно коллегам перевести деньги, а то они не могут заселиться в гостинницу. Я перевел все 49500 руб. Когда коллеги приехали с командировки, они долго не отдавали в кассу предприятия деньги, а когда началось сокращение штатов оказалось что они уволены а долг повис на мне. Я нашел ответственного человека за расходы этих денег в командировке, он извинился и обещал отдать эти деньги, но практически не отдает и видимо очень не хочет т.к. за отдал год всего 15 тыс. рублей и не факт, что собирается вообще отдавать остальные 34500 руб. Просьба, дайте ответ возможно ли взыскать эту сумму с него досудебным путем в короткие-средние сроки?
Артём Александрович тел.8926670-20-20 звонить после 15:30
Добрый вечер.
Если вы переводили деньги на счет коллег, просто возьмите выписку лицевого счета и все. Это и будет Вашим доказательством, что деньги не осели у Вас.
Что касается взыскания, то, если он добровольно не возвращает эти денежные средства, то взыскать их Вы можете только в судебном порядке. Досудебное урегулирование подразумевает ДОБРОВОЛЬНОЕ исполнение каких-либо обязательств.
Спросить
Здравствуйте, Артем Александрович. У Вас имеется два варианта решения проблемы. 1) Не признавать долг, который на Вас "повесил" работодатель. Ведь работодатель знал, что: в командировке Вы не были; деньги Вы не присвоили, а перечислили одному из его работников, находившемуся в командировке; работники жили в гостинице за счет этих средств и выполняли в командировке поручение работодателя. Учитывая сложившиеся обстоятельства, работодатель мог бы помочь Вам в сборе оправдательных документов, связанных с командировкой, и подготовке отчета. Вместо этого работодатель "повесил" на Вас долг, игнорируя указанные выше обстоятельства. Но в таком случае, работодатель должен был обратиться в суд о взыскании с Вас "командировочных" расходов в течение года, со дня нарушения срока представления отчета (три дня с момента возвращения из командировки), чего судя по Вашему вопросу еще не сделал, поэтому он утратил право на обращение в суд и не сможет взыскать с Вас эту сумму. По факту ведь деньги на командировку были потрачены, а не присвоены, поэтому вполне логично, что работодатель должен взять эти расходы на себя, в противном случае получается, что работники, выполняя поручение работодателя, съездили в командировку за Ваш счет, поскольку долг "повесили" на Вас, что не справедливо. 2) Предложить работнику, получившему от Вас "командировочные", возвратить деньги в кратчайший срок и сообщить ему, что в противном случае Вы вынуждены будете обратиться в суд за взысканием с него этой суммы. Отчасти, этот товарищ тоже "виновен" в том, что не собрал оправдательные документы за командировку, создав сегодняшнюю ситуацию. Поскольку у Вас нет никаких доказательств, что Вы перечисли этому человеку деньги в качестве "командировочных", исходите из того, что Вы ошибочно перечислили ему эту сумму в отсутствие каких-либо обязательств перед ним. Какое избрать вариант поведения - решать Вам. Потребуется помощь в оформлении документов, обращайтесь по телефону или на мою личную электронную почту. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.
Спросить
