Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли указать в исковом заявлении оба требования - о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки?

15.05.2017, 09:14

• г. Брест

Можно ли подавать исковое заявление " О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки", т.е. указывать и то и другое? Спасибо.

Читать ответы (7)

Исковое заявление о восстановлении на работе
Заявление о восстановлении на работе
Исковое о восстановлении на работе

Ответы на вопрос (7):

Адвокат

Русанова-Петросян Ю.Р. 4.8

16.05.2017, 09:06,

г. Брест

Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете заявить требование о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

17.05.2017, 12:07,

г. Ростов-на-Дону

Нет, вы можете взыскать только компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, при условии если суд вас восстановит прежней должности по прежнему месту работы. Ответственности за задержку трудовой книжки в виде взыскания среднемесячного заработка не предусмотрено. Зато вы имеете право взыскать компенсацию морального вреда.

Спросить

Автор вопроса

Лана

17.05.2017, 10:23,

г. Брест

Я имела ввиду могу ли я взыскать за эти два нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение и задержка трудовой книжки), два средних заработка за время вынужденного прогула?

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

17.05.2017, 10:26,

г. Москва

Добрый день! Да, можете, при увольнении это одно требование, т.е. нарушение, и Вы можете взыскать данный размер, не возврат трудовой книжки это отдельное нарушение, и так же может служить вынужденным прогулом.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

17.05.2017, 12:28,

г. Ростов-на-Дону

У вас не может быть два средних заработка за время вынужденного прогула, потому что не существует такого понятия. Если вы были уволены незаконно, и суд вас восстановит, то вы сможете получить компенсацию за вынужденный прогул со дня увольнения до дня вынесения решения суда. А каких двух средних заработков вы говорите, совершенно непонятно.

Спросить

Автор вопроса

Лана

17.05.2017, 11:08,

г. Брест

Т.е., смогу я одновременно взыскать ДВА СРЕДНИХ ЗАРАБОТКА за каждое из этих нарушений за каждый их день?

Спросить

Адвокат

Колтунович П.И. 4.6

17.05.2017, 16:34,

г. Минск

Лена, нет, в случаях восстановления работника на прежней работе: средний заработок за время вынужденного прогула + возмещение морального вреда, по требованию работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59