Проблема выплаты за стажировку - как защитить свои права и получить зарплату?
Должны ли выплачивать з.п.за стажировку?! Устраивалась на работу, сказали что трудоустраивают официально только после 3 месяцев работы., а з.п.оплачивают уже после начала первых дней работы. Прошла стажировку 4 дня. Отработала полмесяца, договор был заключен только о материальной ответственности и все. Получилось так что по сем. обстоятельствам пришлось уехать, сначала не хотели отпускать, говорили что я должна отработать 2 недели (почему? Ведь официального договора о трудоустройстве у нас нет) а теперь пишу про выплату хоть какой то з.п. - молчат! Как быть? Куда можно обратиться и имеет ли смысл? Или полмесяца я потратила время в никуда? Помогите пожалуйста разобраться.
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация