Каким образом составить заявление на отпуск и увольнение в связи с выходом основного работника

15.05.2017, 11:03

• г. Москва

Я работаю в школе 9 й месяц на месте "декретницы", которая выходит на работу 1 июня. Когда я должна написать заявление на отпуск (или мне полагается только компенсация) и увольнение в всязи с выходом основного работника?

Читать ответы (3)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

15.05.2017, 11:08,

г. Ижевск

Здравствуйте! Заявление на отпуск писать уже поздно, получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении по окончании срока срочного трудового договора.

Спросить

Хотелось бы поподробней.

Автор вопроса

Татьяна

15.05.2017, 11:43,

г. Москва

Спасибо Любови Владимировне Хохряковой за ответ.

Спросить

Студент

Юрьев Я.Я. 4.5

15.05.2017, 22:29,

г. Петрозаводск

Здравствуйте.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 139 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом составить заявление на отпуск и увольнение в связи с выходом основного работника

Москва - онлайн услуги юристов