Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выходе на работу после декретного отпуска и сохранении пособий - законное ли это и какая должна быть зарплата?

15.05.2017, 14:43
• г. Владимир

Я РАБОТАЛА УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ПРИ ПОЛНОЙ НАГРУЗКЕ В 22 ЧАСА, В МАЕ 2016 ГОДА УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А ПОТОМ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ. ВО время нахождения в этом отпуске, я я повысила свою квалификацию и мне была присвоена 1 категория. В этом году я с 1 июня планирую выйти на полную ставку, не сохранив пособия, которое получаю. По словам руководителя, я могу в это время выйти только на чистую ставку, без начисления средств за проведение уроков, проверку тетрадей, заведование кабинета, классное руководство., т.к учебного процесса летом нет. Законно ли это? Разве можно уйти в декрет с одной зарплаты, а выйти на меньшую зарплату? Возможно ли это? А можно ли выйти на работу на неполную нагрузку с сохранением пособия, которое я получаю в данный момент? Какая должна быть зарплата, чтобы сохранить пособия? Буду благодарна за Ваш ответ!

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Отпуск по уходу до полутора лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете выйти на неполное рабочее время с сохранением пособия по уходу за ребенком. Оплата рабочего времени будет производиться пропорционально отработанного времени. Какая будет зарплата-смотрите условия трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги