Проблемы с перечислением ЗП - право работодателя настаивать на перечислении на карту

Достаточно странный вопрос: ели нет кассы, но как же работодатель должен с Вами рассчитываться? Я виду только два варианта: либо на карту, либо будете ездить каждый раз за ЗП в Москву - туда, где есть касса.

Если в вашем трудовом договоре предусмотрена выплата заработной платы в бухгалтерии работодателя то вам ее обязаны выдавать там. укажите тогда реквизиты не карты а счета сбербанка для перечисления вам зарплаты откройте счет или же сами ездите за заработной платой.

Здравствуйте! Вам нужно смотреть Ваш трудовой договор на предмет способа получения зарплаты. От этого и отталкивайтесь в разговоре. За задержку зарплаты, не по Вашей вине предусмотрена материальная ответственность работодателя. Ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.