Финансовая выгода в декрете - уволиться досрочно или дождаться ликвидации предприятия?

Здравствуйте! Конечно, Вам выгоднее дождаться увольнение по ликвидации организации, за 2 месяца Вам должно придти извещение о ликвидации, будет выплачено выходное пособие, согласно ст. 178 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Также Вы сможете потом обратиться в ОСЗН за получением пособия.

Обязаны Вам выплатить все, но если денег нет, то их нет. А в таком случае не заплатят. Вместе с тем увольняться Вы не обязаны и можете дождаться увольнения в связи с ликвидацией и потом получать в ЦЗН пособие.

В любом случае есть деньги нет вам будет лучше уволиться по ликвидации предприятия не вижу смысла писать заявление и увольняться по собственному желанию.