Возможно ли трудоустроенному мужу выйти в декретный отпуск и продолжать работать по договору? Может ли работодатель отказать?

Здравствуйте Он может остаться работать на полставки чтобы уйти в декрет Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Добрый день. Если муж уйдет в декретный отпуск, то одновременно работать у того же работодателя по трудовому договору он не сможет. Если по договору ГПХ то это только на усмотрение работодателя.

Добрый день, Ирина!. Мужчина по определению не может уйти в ДЕКРЕТНЫЙ отпуск, т.к. он не рожает... В отпуск по уходу за ребенком может уйти. Остаться работать на прежней работе - только на неполной ставке. Отказать работодатель не имеет права.

Что-то одно

или отдых или работа.

Он может обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю, главное чтобы на его экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Доброго времени суток! Работодатель отказать не имеет права, поскольку такая возможность установлена законом, но работать он может выйти не на полный рабочий день, иначе потеряет выплаты по уходу за ребенком.

Всего хорошего.