Как решить проблему увольнения с работы в связи с отсутствием помощи в уходе за ребенком
Я решила уволиться с работы из-за того что мне не с кем оставлять ребенка (4 годика) и тут я столкнулась с такой проблемой: на работе сказали что я не могу уйти по собственному без отработки, только если по соглашению сторон, а сами тут же сказали что под этой статьей скрыта в основном другая статья из-за котой я испорчу трудовую. Незнаю как быть посоветуйте пожалуйста ( (
Здравствуйте. Действительно, в соответствии с трудовым законодательством чтобы уволиться по собственному желанию необходимо предупредить работодателя об этом за две недели, то есть написать заявление за две недели до увольнения. При этом, если работодатель не против то он уволится можно без отработки. Никакого подсмысла в этом нет.
СпроситьДа вам все правильно сказали, без отработки на усмотрение руководителя, увольняйтесь по соглашению сторон ничего вы не испортите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация