Вопросы о низшем чине и компенсации после декретного отпуска - что делать?
С мая 2012 года являюсь И.о руководителя отдела в администрации. В марте 2015 года до февраля 2017 была в декретном отпуске и по уходу. Вышла на работу в феврале вышла на работу и выяснила, что у меня самый низший классный чин. то есть чин вообще не повышался. Если за самый низший чин мне платят 900 руб, то за следующий, который мне должны были присвоить еще в августе 2012-более 2 тысяч рублей. Значит я потеряла более 50000 рублей и у меня были декретные меньше чем положено? Что в данной ситуации делать? Могу ли я попросить компенсацию у работодателя? (лицо замещающее меня во время моего декретного отпуска имело чин больше моего). Правомерно ли это?
Мало данных. Не указали нормативных актов, регулирующих порядок присвоения чинов в Вашем регионе и муниципальном образовании. А ответ - зависит именно от этого. И если не обязаны были следующий чин присвоить - может быть правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация