Требования непосредственного начальника - подробный отчёт о проделанной работе поминутно без указания директорского приказа. Законность и возможные действия

17.05.2017, 17:33

• г. Сургут

Мой непосредственный начальник требует на протяжении месяца отчёт о проделанной работе поминутно с указанием полной информации, приказа директора по предприятию нет. В

Должностной об этом ни чего не написано. Из за боязни потерять работу пишу, но уже нервов не хватает. Что делать? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Приказ по предприятию
Директор предприятия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Яковлева С. А. 4.8

17.05.2017, 17:37,

г. Тюмень

Здравствуйте!

Ничего незаконного в требовании руководителя нет. Это форма контроля за деятельностью работников с целью выявления впустую потраченного времени для повышения эффективности работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования непосредственного начальника - подробный отчёт о проделанной работе поминутно без указания директорского приказа. Законность и возможные действия

Сургут - онлайн услуги юристов

Требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе. Правомерно ли такое требование?

Госслужащая вынуждена писать детальные служебные записки после высказывания противоречивого мнения на совещании

Может ли руководитель требовать письменный отчет о выполненной работе поставив задачу устно?

Начальник требует ежедневный отчет о проделанной работе в ДНИ у меня это не прописано, что делать.

Меня заставляют писать отчет о проделанной работе за месяц. Как быть? В должностных инструкциях ничего об этом не сказано.

Имеет ли право директор требовать от работника ежедневный письменный отчет о проделанной им работе и на каком основании? Спасибо.

Начальник требует от подчинённых еженедельно предоставлять отчёт о проделанной работе. Насколько это законно?