Что делать, если работодатель обвиняет работника в недостаче товара и как защитить свои права
Что делать и куда обратится если работодатель обвиняет работника в недостаче товара. Каторый он не брал. Трудовой договор от 1 мая. а работник проработал с декабря прошлого года без всяких нариканий. До возникшего на днях инцедента. Как наказать работодателя. У котогоро по мимо сложившейся ситуации неплатятся ни какие налоги. Не пополняется пенсионный фонд. И не саблюдины санитарные нормы кто работнику во всем этом поможет.
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку по факту обращения. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! По факту нарушения трудовых прав, в том числ неуплаты налогов, страховых взносов в ПФР, можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Работник может обратиться за защитой своих нарушенных прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд с заявлением о признании отношений трудовыми с декабря 2016 и обязании произвести выплату страховых взносов в фонды (ПФР и ФСС)
СпроситьИрина. Добрый вечер. Не пожалейте времени и средств. Обратитесь в суд об установлении факта трудовых отношений с работодателем с декабря м-ца. С записью в трудовую. Услуги юриста ему придется оплатить.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
