Максимальный срок выплат льготного отпуска после увольнения - что говорит финансовый отчёт

В день окончания ежегодного отпуска вам работодатель обязан выплатить расчет при увольнении полностью. Удачи. Спасибо за обращение.

Здравствуйте!

В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте, Венера Шамильевна!

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Т.о., Ваше право уже нарушено. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду, а также готовить исковое заявление о взыскании невыплаченных сумм.

Здравствуйте, Венера Шамильевна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованную часть отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях; в случае задержки Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.