Может ли командир лишить отпуска военнослужащего?

Скажите пожалуйста, если командир части даёт добро на присоединение переработки к основному отпуску военнослужащего, в отпускном билете и впд будут числиться даты суммарного отпуска или только основного? Юрист в нашей части утверждает, что даже если она подпишет присоединение переработки к основному отпуску, "что само по себе незаконно", как она говорит, то в отпускном билете и военно-перевозочных документах всё равно будут даты начала и окончания отпуска только его основной части. Так ли это? Если это не так, то чем мы сможем ей это законно аргументировать?

Я военнослужащий по контракту. Уехал в основной отпуск и в основном отпуске у меня умер отец! Даже если это случилось во время основного отпуска мне пологается дополнительный отпуск или нет? Или что вообще делать?

Мой муж военнослужащий (офицер), его основной отпуск по графику с 01.07.2019 г., но так как вся часть отправляется в командировку он написал рапорт на перенос отпуска (на 05.08.2019 г.). Командир из-за личной неприязни просто не возвращает рапорта обратно (муж писал уже 3 раза) и говорит, что пойдешь в отпуск с ноября. Насколько правомерны действия командира? Как по закону происходит перенос основного отпуска военнослужащего в связи с командировкой: по желанию военнослужащего или командира?

Увольняюсь по окончанию контракта выслуга 23 года прошёл ввк и написал рапорт на отпуск с последующим увольнениям но случайно узнал что командир командир меня отправил в отпуск раньше той даты которую я писал в рапорте и только на третьи сутки отпуска своего узнал что я нахожусь в отпуске и при этом мне когда я получил отпускной билет был не согласен количестве моих дней неправильно посчитан отпуск и не прибавили мне дополнительные дни к отпуску которые мне были заранее подписаны командиром и впд выпишут только через 5 дней хотя по приказу я уже нахожусь в отпуске. Командиру об этом сообщаю он говорит что можешь обжаловать мое решение мне детей стобой не крестить - как быть в данной ситуации.

Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?

Рапорт на отпуск подписан, командир не даёт отпускной билет и впд, заставляет ходить на службу приказ на отпуск лежит у командира на столе уже третий день подписал он его или нет никто не знает. Командир говорит что твой отпуск уже идёт, но пока ты не сделаешь то что я сказал ни впд ни отпускного билета не получиш что делать? Офицер, женат двое несовершеннолетних детей, заранее спасибо.

Cотрудница является супругой военнослужащего по контракту. Сама-государственный гражданский служащий. Ее отпуск составляет 30 кален. Дней., разделен на 2 части (14 д+16 д.) в течение года. Отпуск супруга совпадает с первой частью ее отпуска только на неделю, далее она должна выходить на работу-а супруг дальше в отпуске. В силу пункта 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Вопрос: если первая часть отпуска с приложением документов будет продлена за счет отпуска супруга-военнослужащего без сохранения на нехватающие дни основного, НЕ лишит ли начальство второй части отпуска по графику-поставив эти дни как продление первой части отпуска? Законно ли это? Может ли сотрудница отгулять первую часть своего отпуска+дни без сохранения в отпуске с супругом-военнослужащим, затем по графику вторая часть ее отпуска основного? Благодарю за ответ.

Скажите, пожалуйста, за какой период времени выписывают ВПД военнослужащему (капитану) до отпуска. У нас отпуск с 1 июня, требования мужу выписали в середине апреля и мы уже купили билеты. А сейчас командир говорит, что требования нам выписали рано и он анулирует старые требования (или потребует признать требования недействительными. Что-то в этом роде). И говорит чтобы мы сдавали билеты. Якобы мы будем выписывать билеты по новым требованиям с момента начала отпуска. Это действительно возможно или это самодурство командира? Спасибо за ответ.

У меня такая проблема, дело в том что командир части запланировал мне отпуск на май-июнь этого года (по графику отпусков), я планировал уйти в отпуск в конце мая с выездом в другой город, но командир части издал приказ об предоставлении мне отпуска с 8 мая, об этом мне было доведено на вечернем построении 7 мая. Я не писал никакого рапорта на отпуск, не передавал свои должностные обязанности и м/ср-ва на период отпуска (я командир роты), мне не выдали ни отпускных, ни ВПД, (потому как у меня только основной отпуск 45 суток + 20 суток за отдаленку и за работу во вредных условиях) отпускной билет тоже пока не выписан. Также я хотел до начала основного отпуска отгулять 19 суток за «переработку» и 5 суток которые остаются от основного отпуска (ст.29 п. 6. Положения о порядке прохождения военной службы). Имеет ли право так отправлять в отпуск своих подчиненных командир части, ведь я не нарушаю его графика планируя свой отпуск в период, который он сам определил в графике отпусков (конкретных чисел в графике отпусков нет, есть только период май-июнь), и если не имеет то какие нормативные документы это могут подтвердить? Должен сказать что я не первый в нашей части кого он так выпихивает в отпуск... И еще вопрос считается ли Трудовой кодекс документом, который может регулировать вопросы прохождения военной службы, если нет то чем тогда определена 40 – часовая рабочая неделя военнослужащих? Почему мне это интересно, а потому что в ТК сказано что начальник обязан не менее чем за 2 недели довести до подчиненного об его отправке в отпуск, и за 3 дня до отпуска выплатить отпускные, но не знаю можно ли применить данные статьи к военнослужащему, правда в наших нормативных документах вообще ничем не определяется порядок убытия в отпуск, кроме как графиком и приказом командира...

Командир части подписал рапорт на отпуск, на следующий день я получил впд, купил билеты. За 20 дней до отпуска он говорит что пойду в другое время в отпуск. Законно ли это?