Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника находящегося в очередном отпуске?
Здравствуйте!
В период отсутствия сотрудника на рабочем месте, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Привлечь можно, но как вы с него возьмете объяснения? Нужно исполнять требования закона об отобрании объяснительной
если объяснительная уже есть - наказывайте, ознакомление с приказом - уже после отпуска, с это времени идет срок на обжалование ст. 392 ТК
Не согласна с первым ответом - есть уже судебная практика по этим вопросам.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст.193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. - то есть сам Кодекс говорит о том, что взыскание применяется после отпуска, так как время нахождения в отпуске не входит в срок применения взыскания. Удачи Вам!
Спросить
