Ошибка в выплате пособия по уходу за ребенком - как вернуть недополученные деньги в кратчайшие сроки?
Помогите советом! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, который подошел к концу. Только что позвонил бухгалтер с работы и объяснил такую ситуацию, что при передаче моих документов на выплату пособия по уходу за ребенком была совершена ошибка, и за последний год мне ошибочно платили декретных больше (вместо положенных 6 тыс. с копейками мне платили 8 800). При бухгалтерской проверке эту ошибку обнаружили и теперь мне нужно в кратчайшие сроки вернуть 16 тыс. рублей. Я пребываю в легком шоке, так как сразу найти и отдать эту сумму у меня нет возможности. Законны ли требования бухгалтера вернуть всю сумму в кратчайшие сроки, и как мне поступить в данной ситуации?
Ничего не платите - пусть обращаются в суд и доказывают что совершена счетная ошибка, по ст. 1109 ГК вы ничего не должны возвращать. Если нет вашей вины и счетной ошибки.
Спросить
Вечер. Это их ошибка но не ваша вам не нужно ничего оплачивать пусть обращается с исковым заявлением в суд и доказывает. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Бухгалтер с января по октябрь начисляли декретные больше (ошибка бухгалтера) сейчас позвонили и сказали, что после подачи документов фсс по возврату средств и там нашли ошибку в расчетах, и теперь бухгалтер требует вернуть разницу. Документы все исправили и теперь ссылаются на счетную ошибку. Сказали, что будут удерживать из ежемесячных выплат по 50% , но я никакой документ на согласие не давала. Подскажите как быть в данной ситуации и имеют ли они право?
Подскажите как быть в данной ситуации и имеют ли они право?
Не имеют права удерживать из ежемесячных выплат по 50%.
Только по решению суда. Пусть обращаются с иском в суд и доказывают в суде свои "ошибки".
СпроситьВы фактически пользовались средствами, которые вам не принадлежат, поэтому должны их вернуть. Пусть даже это ошибка бухгалтера, но она и не получила эти деньги лично, а перевела вам на счет. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьВ 2013 году бухгалтер начислил неправильно пособие по уходу за ребенком до полутора лет, все это время сотрудница получала пособие больше, чем ей было положено! На предприятие была проведена проверка и в ходе проверки выявлено что переплата пособия составляет 25000 рублей за все полтора года, бухгалтер который начислял пособие уже не работает более года в данной организации, как теперь вернуть переплаченные деньги, сотрудница тоже еще на работу не вышла, продолжила отпуск до 3-ех лет! спасибо.
ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Если не счетная ошибка--придется взыскать с бухгалтера.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С работы 8 месяцев платили по 11,440 рублей, зачем считали платить 5,600, объясняя что при проверке ФСС была найдена ошибка. Должны ли удерживать с меня если была ошибка с бухгалтера?
На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Вообще работодатель через суд должен доказать счетную ошибку.
Ст. 137 ТК РФ - если со стороны работодателя допущена не счетная ошибка, а со стороны работника нет виновных и недобросовестных действий, возвращать переплату оснований нет. Запрещает возврат зарплаты и приравненных к ней платежей — при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки — и ст. 1109 ГК РФ, хотя иногда данные суммы могут являться неосновательным обогащением.
Судебная практика по данному вопросу двояка.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и мне выплатили больничный лист по родам в размере 60000 рублей. Моему ребенку уже 6 месяцев и мне до сих пор не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком, когда я пошла на свою работу чтобы выяснить почему, мне сказали что по ошибке бухгалтера мне начисляли декретные дважды и теперь 9 месяцев я не буду получать пособие по уходу т.к. необходимо вернуть 30000 которые оплачены ошибочно. Так вот у меня вопрос: почему я должна оплачивать если это ошибка бухгалтера, да и к тому же я об этом узнала только сейчас хотя они должны были сказать раньше.
Излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника.
Частью 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ установлено, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Указанная норма допускает удержание излишне выплаченных сумм пособий с работника только в случае допущения счетной ошибки.
Счетной признается ошибка в расчетах при условии, что не нарушено законодательство (арифметическая ошибка). Если же при расчете неверно применены нормы законодательства и в связи с этим работнику выплатили больше положенного, такая ошибка не является счетной.
В рассматриваемом случае одновременно выплатили два вида пособия. Признать эту ошибку счетной достаточно сложно. Скорее, речь идет о неверном применении законодательства о социальном страховании. Следовательно, удержать с получательницы излишне выплаченное пособие нельзя.
Для работодателя наиболее оптимальным вариантом является зачет излишне выплаченных сумм в счет будущей выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако соглашаться с предложением работодателя Вы не обязаны, поскольку Вашей вины в происшедшем нет, счетной ошибки тоже.
Вам необходимо направить претензию в адрес Работодателя.
СпроситьМоя жена работает в организации. В данный момент как я понимаю её перекупили и делают перевод, но при выдачи декретных бухгалтера в предыдущей организации допустили ошибку и зачислили ей больше суммы положенных декретных. Ошибка естественно бухгалтера, но аккуратно сваливают на счетную ошибку. После спустя какое то время был звонок с изложением данной проблемы. И снятием с карточки при согласии моей жены ошибочной суммы в 50000 р. А спустя какое то время позвонили и сказали ой а мы не всю сумму сняли, нужно ещё 50 т. р. снять. Моя жена по глупости написала расписку, что обязуется их вернуть, Как допропорядочный человек. В данный момент моя жена принесла все справки бугалтерам и они ей говорят, что не будут её переводить и подавать документы пока она не выплатит эти средства. Таким образом детские перечисления не будут поступать на карточку. Законно ли это?
пусть супруга напишет подробную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру; проведут проверку, вы получите письменный ответ;
если считаете, что ваши права нарушены, надо обратиться в суд
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моему ребенку 8 месяцев. Сегодня выяснилось, что бухгалтер совершил ошибку при расчете декретных и пособия по уходу. Сейчас с меня требуют 35 ты рублей. Скажите, пожалуйста, правы ли они и как мне поступить?
Статья 1109 Гражданского кодекса РФ указывает , что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
СпроситьУволилась 3 месяца назад. Понадобилась справка о доходах. Обратилась в бухгалтерию. Но бухгалтер отказалась выдавать справку, так как спустя 3 месяца они якобы обнаружили ошибку в расчете зарплаты и как следствие неправильно рассчитали сумму окончательного расчета. Справку не выдают, просят погасить долг. Мне нужно знать, как действовать в такой ситуации. Хочется разобраться, чья это ошибка. Могут ли на меня подать в суд из - за ошибки бухгалтера?
Нахожусь в декретном отпуске. Написала на работе заявление на единовременное пособие на рождение ребенка, пособие составляет 17000 рублей. Спустя месяц мне пришло 10000 рублей. На вопрос бухгалтеру почему не в полном размере пособие мне довольно в грубой форме сказали что ранее когда то мне якобы ошибочно была начислена заработная плата, и теперь эту сумму удержали из пособия. У меня вопрос имеют ли право из пособия предусмотренного законом удерживать сумму из за ошибки бухгалера?
Я полгода назад уволилась с прежнего места работы. Всё было нормально, получила расчет и трудовую книжку на руки. Неделю назад мне позвонила бухгалтер со старой работы и сказала, что я должна организации крупную сумму денег. Якобы из-за бухгалтерской ошибки, мне последний год платили зарплату больше, чем полагалось. Грозятся подать на меня в суд, но у меня нет таких денег, которые я должна вернуть. Моя ли вина, что произошла бухгалтерская ошибка? Я ведь ничего об этом не знала.
Отправляйте их в суд и больше с ними не общайтесь. Излишне выплаченная зарплата обратно не взыскивается (ст. 137 ТК РФ)
Спросить
