Отказ работодателя в принятии на работу в связи с сокращением должности - правомерность и действия в данной ситуации
Я написал заявление о принятии на работу меня в организацию в качестве электромонтера по медицинскому оборудованию. Квалификация позволяет мне работать в данной должности. Данная вакансия на момент подачи моего заявления числилась не занятой в центре занятости населения. Работодатель отказывает мне в принятии на работу в связи с сокращением данной должности и переименованием ее в другую (подобную) как мне поступить в данной ситуации и насколько правомерен его отказ? До подачи моего заявления эту должность сокращать никто не собирался.
Добрый день, обратитесь в комиссию по трудовым спорам и в суд с заявлением о понуждении к заключению трудового договора, запросите должностные инструкции новой и старой должности, если они будут идентичны, то суд обяжет их подписать с Вами трудовой договор...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация