Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли мой статус матери-одиночки на мою должность при отсутствии сотрудника в декрете?

19.05.2017, 14:39
• г. Воронеж

Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?

Читать ответы (2)
Сократили должность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Если декретница выйдет на свое место вас в праве уволить, но и перевести вас работодатель на другую должность также в праве так как вы, как мать одиночка Имеет ли преимущественное право остаться на работе при сокращении.

Спросить

Доброго времени суток!

К сожалению, могут сократить и уволить по сокращению. Перевод без Вашего согласия невозможен

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
25.03.2019, 02:54

Права одинокой матери с тяжёлыми условиями работы - перевод на другую должность и увольнение работодателем

У меня тяжёлые условия работы, по состоянию здоровья я не могу работать на той должности, на которой я работаю сейчас. Я являюсь одинокой матерью, какие у меня права, должен ли работодатель перевести меня на другую должность, имеет ли право он меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2015, 13:25

Возможно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность при возвращении из декретного отпуска?

Я работаю на декретной должности (выход из декрета март 2017 года) и сама ухожу в декрет 03.12.2015 г. Сейчас на мое место планируют взять нового сотрудника, имеет ли право работодатель перевести меня на нижестоящую должность?
Читать ответы (1)
Мария
04.04.2016, 13:43

Возможен ли перевод на должность декретного работника без увольнения или сокращения в связи с семейными обстоятельствами?

Сейчас я работаю на постоянной должности, у нас эту должность хотят сократить и перевести меня на должность декретного работника. Но уволить или сократить меня не могут. Тк являюсь одинокой матерью. Возможен ли перевод на эту декретную должность без увольнения или уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Владимир
20.05.2015, 07:11

Возможно ли уволить или перевести на другую должность сотрудника-единственного кормильца двух малолетних детей без его согласия?

Имеет ли право работодатель уволить или перевести на другую должность (с меньшим окладом) сотрудника без его согласия, если он является единственным кормильцем двоих детей до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
19.11.2014, 14:30

Вопрос о возможности увольнения или вынесения за штат сотрудника, забеременневшего и ушедшего в декретный отпуск

Могут ли меня уволить или вынести за штат сотрудников, если я была устроена на место сотрудника, ушедшего в декретный отпуск, и во время этой работы сама забеременнела и ушла в декретный отпуск. Являюсь дважды матерью-одиночкой.
Читать ответы (1)
Александра
26.05.2017, 12:31

Возможность увольнения временного работника на основе декретного отпуска основного сотрудника

Я сейчас нахожусь на временной должности в период отсутствия основного сотрудника (девушка в декрете). Основной сотрудник собирается выходить из декрета в августе этого года. Но я сейчас тоже встала на учет, и предполагаю уйти в декрет в ноябре. Имеет ли право работодатель меня сократить или уволить в августе?
Читать ответы (1)
Мария
16.02.2016, 15:42

Может ли декретная должность стать причиной увольнения или сокращения сотрудника?

Нахожусь в дикрете и работаю неполный день, хотят сократить моё место, а меня перевести на дикретную должность. Могут ли меня после перевода уволить или сократить?
Читать ответы (4)
Мария
19.05.2016, 11:36

Сотрудник в декрете возвращается, и мне предлагают временную должность - влияет ли это на мою работу и права?

У меня такая ситуация, в нашем отделе 3 сотрудника, один из них находиться в декретном отпуске. Мой руководитель сказал, что меня увольняет и на след. День переводит на должность сотрудника кот в декрете, соответственно получается временнная должность. Но я не хочу полписывать документы, к тому же являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка в возрасте 7 лет одна,. могут ли они как нибудь меня сократить или уволить.
Читать ответы (1)
Мария Кузнецова
09.06.2014, 08:17

Может ли работодатель снизить заработную плату при переводе на декретное место?

Имеет ли право работодатель платить сотруднику на декретном месте меньше, чем платил сотруднику до его ухода в декрет? Меня перевели на декретное место, а оклад оставили прежним, при переходе я надеялась на больший оклад, т. к. у ушедшего сотрудника должность и оклад выше.
Читать ответы (1)