Уволена из-за декретчицы - правомерность решения работодателя и неполученная премия

19.05.2017, 15:12

• г. Салехард

Я работала на предприятии много лет. В итоге в связи с сокращением штатов меня попросили написать 18.04.17 заявление о переводе на должность сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На другой день пригласили для уведомления, что декретчица выходит на работу с 25.04.17 и я уволена с 24.04.17. 28 апреля была выплата премии по итогам 2016 г. Мне этой выплаты не было. Правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (3)

Попросили написать заявление
Отпуск по уходу за ребенком
Заявление на должность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

19.05.2017, 15:13,

г. Краснодар

Действия не правомерны, незаконы, обраитесь в инспекцию труда и прокруатуру для проведения проверки по данному факту. А также в суд сиском о восстановлении на работе и взыскании премии.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

19.05.2017, 15:15,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Мамий И Р 4.7

19.05.2017, 15:41,

г. Краснодар

Добрый день!

Данные действия работодателя не являются правомерными, для разрешения данной ситуации вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если не поможет вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена из-за декретчицы - правомерность решения работодателя и неполученная премия

Салехард - онлайн услуги юристов