Василий
20.05.2017, 08:58
Нарушение режима труда и отдыха работодателем - возможные последствия и сроки обращения в суд
Читать ответы (5)
Постоянное в течение года нарушение режима труда и отдыха может являться основанием для пропуска сроков обращения в суд о пересчете заработной платы на на неделю? Спасибо!
Здравствуйте. Обращение в суд по вопросам начисленной, но невыплаченной заработной платы следует в течении 1 года - ст. 392 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить