Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снижение размера оклада

20.05.2017, 11:26
• г. Пермь

Пооучила уведомление о снижении размера должностного оклада я подписала и написала, что не согласна теперь ждать увольнения...

Читать ответы (3)
Размер оклада
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если Вас уволят, то увольнение по данному основанию будет незаконным. Можно будет обратиться в суд о восстановлении Вас на работе.

Спросить

Уважаемая Лариса! Снижение размера должностного оклада является основанием существенного изменение трудового договора. Если Вы не согласились, Вы воспользовались Вашим правом не согласиться на такое изменение, которое ухудшает условия по оплате труда. Ваш отказ не может служить основанием Вашего увольнения. Я бы Вам посоветовал обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу нарушения Ваших прав.

Спросить

Добрый день! Уведомление об ухудшении условий труда направляется работнику за два месяца до вступления таких изменеий именно для того, что если работник не согласен с предлагаемыми условиями, то у него есть два месяца для поиска новой работы. Если Вы сами не согласны, а увольняться не собираетесь, то Ваше несогласие ни еа что не влияет - Вам все равно прнизят ЗП. Ждать увольнения не стоит - на Вашу приписку никто внимания не обратит. Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна александровна
16.01.2014, 15:13

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить, и по какой статье?
Читать ответы (9)
Людмила
04.11.2018, 10:31

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Мужу на работе дали бумагу на подпись. Теперь стоит вопрос подписать ее или нет. Мы многодетные родители, на руках 4 маленьких детей и 20%от зарплаты, прям очень ощутимо. Подскажите как быть. Файл с документом прикрепила.
Читать ответы (6)
Васильева Натэлла Иосифовна
16.04.2012, 10:21

Как выйти из ситуации с неправильной реакцией на уведомление о изменении условий труда?

Мой предыдущий вопрос 1667016, на который блестяще ответил Арестов К.П. К сожалению, на меня надавили, ответа не дождалась и все сделала неправильно. На уведомлении написала, что ознакомлена, но не согласна (имела ввиду изменение должн. Инструкции). Теперь надо писать заявление, в котором придется объяснять, что уведомление получила без указаний на конкретные изменения условий труда, поэтому написала. Что не согласна. Помогите, пожалуйста, выйти из этой ситуации.
Читать ответы (2)
Валерий
23.12.2011, 12:48

Изменение штатного расписания и оплаты труда - правомерно ли сократить оклад при переводе на новую должность?

Я был принят на работу на время декретного отпуска в 2010 году, отработал уже год. С нового года произойдёт изменение штатного расписания и форма оплаты труда. Мою вакансию выводят и вводят другую, но с меньшим окладом. Так как я принят на время декретного отпуска, то меня мне поставили два условия: или я перехожу на новую должность с меньшим окладом или пишу заявление по собственному желанию, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Лариса
23.04.2009, 13:58

Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?

Как мне лучше поступить в следующей ситуации. Компания предлагает мне увольнение по сокращению или увольнение по соглашению сторон на моё усмотрение. Уведомление о моём сокращении уже выслано по почте. Должна ли я подписывать это уведомление в случае несогласия с сокращением? Дело в том, что нарушения очевидны. Если всё-таки я соглашусь на увольнение по соглашению сторон, какой размер компенсации я могу озвучить компании, зная, что действия компании неправомерны? Спасибо заранее за помощь.
Читать ответы (4)
Светлана
07.09.2019, 17:00

Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении - правомерно ли такое решение?

Я подписала уведомление-предложение о переводе на другую работу в связи с сокращением штата. Звучит оно так: В связи с сокращением штата сотрудников ГКУ... Ваша должность будет сокращена, в связи с чем представляем Вам список вакантных должностей учреждения и предлагаем занять одну из них по Вашему выбору.. В этом списке стоит одна вакантная должность с меньшим окладом, чем я имею на сегодняшний день. Я написала, что не согласна с переводом на предложенную должность. Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении, а настаивает на увольнении по ст 77 п 7 нез выплат. Правомерно ли это?
Читать ответы (12)
Алексей
10.06.2015, 16:07

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность. Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было. При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.
Читать ответы (12)