С работником заключен договор на определённый срок. Можно ли уволить его раньше установленного срока и какая формулировка будет в трудовой книжке.

--- Здравствуйте, только с его согласия и по собственному желанию и запись будет соответствовать согласно поданного заявления. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Здравствуйте! Для досрочного расторжения договора нужны основания, если по инициативе работодателя - то основания перечислены в статье 81 ТК РФ.

Здравствуйте! Можно уволить раньше срока за нарушения, по согласованию сторон, собственному желанию в соответствии со ст. 81 ТК РФ.и с ооответствующей записью в трудовой книжке.

Можно ли уволить работника на определённый срок раньше и какова формулировка в трудовой книжке?

Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?

С работником заключен срочный трудовой договор, указан срок работы, но уволить работника приходится раньше срока. Можно ли заключить дополнительное соглашение и в нем изменить срок окончания договора на более ранний и уволить в связи с истечением срока трудового договора.

Читать ответы (1)

Как изменить срок окончания срочного трудового договора при необходимости увольнения работника?

С работником заключен срочный трудовой договор, указан срок работы, но уволить работника приходится раньше срока. Можно ли заключить дополнительное соглашение и в нем изменить срок окончания договора на более ранний.

Читать ответы (2)

Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)

С работником был заключен трудовой договор на определенный срок, после его окончания издали приказ о пролонгации трудового договора с работником на неопределенный срок, какую необходимо сделать запись в трудовую книжку. (Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства

Был заключен срочный трудовой договор с работником (все основания заключения соблюдены) , истек срок договора но работника не смогли уволить во время, так как руководство находилось в командировке, в это время работник каждый день выходил на работу, после приезда из командировки работника уволили (т.е позднее срока) . Будет ли Трудовой догвор считаться заключенным на не определенный срок?

Читать ответы (4)

После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?

Я отработала учителем в школе первый год после окончания педогогического колледжа. В начале моей работы был заключен трудовой договор. Он был заключен на определенный срок с испытательном сроком. После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено? И имеют ли меня уволить если я молодой специалист?

Читать ответы (1)

Если да, то как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?

Если с работником заключен трудовой договор, может ли он уволиться по собственному желанию до истечения срока действия договора? Если да, то как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить внешнего совместителя после истечения срока трудового договора, если он находится на больничном?

С внешним совметителем заключен срочный трудовой договор, но он уходит на больничный, срок которого выходит за пределы срока по договору. Можно ли его уволить по окончании срока договора или необходимо ждать, когда он закроет больничный? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Если трудовой договор заключен на определенный срок, нужно ли уведомлять работника об истечении сроку трудового договора?

Если трудовой договор заключен на определенный срок, нужно ли ведомлять работника об истечении сроку трудового договора?

Читать ответы (1)

Можно ли в трудовой договор с работником включать пункт об обязанности работника отработать в компании определенный

Можно ли в трудовой договор с работником включать пункт об обязанности работника отработать в компании определенный срок в случае направления работника на обучение за счет компании, а если работник увольняется ранее срока установленного в договоре - требовать от работника компенсации затрат. Правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника на определённый срок раньше и какова формулировка в трудовой книжке?

Чита - онлайн услуги юристов