Как мать ребенка-инвалида, мне предоставили возможность перейти на декретную ставку. Что будет, если я вернусь на прежнюю ставку, когда декретница выйдет из декрета?

Кто имеет иммунитет при сокращении сотрудников тот кто имеет квалификацию или молодой специалист которому выплатили деньги и пять лет должен отработать.

Мою должность сократили. Я одна воспитываю ребенка 12 лет. Предложили увольнение по сокращению штатов. Что делать? Спасибо!

У нас грядет сокращение в детском саду в связи с закрытием одной группы. Нужно сократить двух воспитателей и помощника воспитателя-федеральный бюджет и трех рабочих-местный бюджет. Кого из ниже перечисленных людей можно сократить, а кого нет? У нас есть: молодые специалисты, студенты заочного отделения, недавно устроившиеся - 6 месяцев, но поступили учиться на воспитателя, разведенные мамы с двумя иждивенцами, пенсионеры. Вот такая проблема, надо сократить 6 человек, хотелось бы чтобы сокращение прошло безболезненно для всех. Помогите пожалуйста в это непростом выборе. С благодарностью, Галина-воспитатель детского сада.

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (заявление "До 3 х лет" еще не писала). В банке, где работала, отозвана лицензия. Нам сказали, что всех сотрудников сократят в связи с сокращением штата, а нам, декретникам надо будет подойти после этого сокращения к конкурсному управляющему и с ним решать вопрос о своем сокращении. Но на днях я узнала, что декретников будут выводить за штат. Это законно? Имеет ли смысл подписывать такие документы или лучше выйти на работу и сократиться со всеми, если есть такая возможность? Боюсь, что выплаты после вывода за штат придется добиваться через суд.

Д.день! У меня такая ситуация: я работаю в банке, имею 2-х детей 6 и 13 лет. Сейчас у нас как бы с филиалы делают доп. офис и то чем я занималась практически не будет. Мне директор говорит чтобы я подыскивала себе место т.к. меня уволят а даже не сократят. Я возмущаюсь, т.к. у меня есть приоритеты перед другими работниками:1)у одной стаж 4 года и нет детей,2) осталось доработать 2 года до пенсии. Скажите пож. что мне делать?. Заранее спасибо.

У меня к Вам вопрос!… У моей супруги на работе, всех сотрудников заставляют сделать прививку от covid-19… Многие-большинство, сотрудников и сотрудниц против данной вакцинации (многое негативное читали и слышали), которая может нанести непоправимый вред здоровью, так как данная вакцина может разрушить иммунную систему человека и др. в плоть до летального исхода… Но на работе им говорят, что уволят и в этом обращении (приказе), не стоит не подписи, не печати, не имени человека, который отдает данный приказ!… Так вопрос заключается в том: Кто возьмет на себя ответственность за побочные эффекты данной вакцины, могут ли уволить на законном основании, и какие меры предпринять, чтоб человека не уволили? Ведь у нас у всех есть право на выбор согласно нашей конституции! В данном приказе (филькина грамота) — есть действия нарушаюшие права человека: Ст. 23, ст. 24, ст. 41 и ст. 55 Конституции РФ; Ст. 5 ФЗ №157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"; Ст. 35 ФЗ №52 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Ст. 20 ФЗ №323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации. Госдума РФ отклонила предложение Минздрава внести вакцинацию от коронавируса в календарь обязательных прививок. Таким образом, парламентарии отстояли заявление президента России о том, что вакцинация может быть только добровольной. Свою приверженность принципу добровольности неоднократно выражал и Президент РФ Владимир Владимирович Путин в частности, в ходе беседы с журналистами 12.02.2021 г. Есть фото данного приказа и скриншот.

Я одинокая мать, ребенку 12 лет. На работе сокращение. В соответствии со ст 261 КЗоТ запрещено расторгать трудовой договор с одинокими матерями до достижения ребенком 14 лет. Чтобы обойти закон руководство предлагает мне взамен 0.25 ставки или ставку в другом поселке. По мнению руководителя в случае моего отказа от предлагаемых вакансий трудовой договор со мной будет расторгнут уже в законном порядке. Вопрос: в праве ли меня сократить?

Я - мать двоих детей в возрасте до трех лет. Вчера вышла на работу. Сегодня мне дали на ознакомление приказ о сокращении моей должности + уведомление+ предложили вакантные позиции, которые меня не устраивают. Могут ли меня сократить?